过了两天，周三是酒店每个月的员工大会，有空的员工必须参加。

一些部门总监上台演讲，对部门境况做了一些简单讲解，比如某部门赚了多少钱，亏了多少钱等一些事情，做酒店，就是以生意为主。

前台女总监，气势昂昂，报告了本个月总体入住率，达到八十多，是淡季以来最为理想的总体入住率，开创了淡季新纪录，多亏超模团队带来的额外收入。

而且这家酒店，从上个位开始实施节能，很多灯泡都换成节能灯泡，工程部总监对这方面做了详细的讲解，这个月做得比较突出的重头戏。

安保总监，只是讲解安全状况，对那场暴风雨尤为重要的讲解，说了足足十分钟，对萧晓的做法，提出了批评，在台下的萧晓洗耳恭听。

最后徐总说：“还好，没有人员死亡，这是不幸的万幸。

做安全，就不能有人员伤亡和财产损失，如果二者不可兼得，那必须做到无人员伤亡，做酒店安全，我们就是竭尽全力保护客人安全和员工安全，这是安保部最应该做的事情，谢谢！”

台下掌声响起。

接着，总经理马克上台讲话，用英文讲，人事总监翻译。

马克讲了一段，人事总监翻译：“这一个月，业绩比以往淡季好上几乎翻了一倍，主要超模团队带来的入住率大涨。

还有工程部的节能，做得也很理想。

安保总监的安全意识很强，才做到没人员伤亡，如果不让其他人回到安全区域，人员伤亡可想而知。

接下来，是这月的重头戏，也是大家为了理想兢兢业业，这个理想就是升职，下面有请升职员工上台！”

紧接着，主持人上台朗读升职人员名单，这个月一共五位升职员工。

在这家酒店，每个月升职人员都有五名以上，是一家升职远景不错的一家酒店。

五名员工上台，一位安保部的萧晓，其中一位是前台，升主管，一位中餐厅升主管，一位西餐厅升主管，还有一位酒吧主管升副经理。

萧晓先做升职感言，摆了摆胸口，一鼓作气的说道：“我来酒店两个月左右，很荣幸得到总经理的嘉奖，让我从邻班升职为主管。

我在岗位一天，就做好一天，这是我的目标，好好工作，天天向上！”

简简单单的升职感言，却看到了积极。

台下掌声雷动。

坐在一处的餐饮经理，也就是他的爸爸萧迎，大力的鼓掌，心里一阵欣慰，有这个孩子很欣慰很开心。

接下来四位纷纷发表升职感言，不在话下。

发表感言说完，在台上的萧晓看向父亲，父亲看着他微笑，然而在一旁的值班经理林芸，看着台上的他百感交集，可是台上的萧晓一眼也不看她，更加难受。

113113

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。